2014精明求职10招

2014精明求职10招

新年新希望,不少人其中一个新年愿望是找到一份理想的工作。至于如何找到一份工,专业背景调查公司Allison & Taylor列出了明年就业新趋势,作为觅职人士的参考。

(一)、科技在招聘过程中愈来愈重要:

事实上大势所趋,大部分中型至大型公司皆使用网上申请程序,其中一个原因是愈来愈公司利用电脑软件,在大量申请人的履历表中,先行筛选符合要求的申请者。

(二)、主动出击:

定出自己心仪的公司,并穿得整整齐齐,再写好履历表,前往该公司,亲手递上履历表。公司接待员也许被这个诚意打动,把申请人的毛遂自荐履历表,交给公司的人事部经理。

(三)、愈来愈多人寻找与就业机构的协助:

该等机构提供全面而免费的资料,包括法律服务和工人的权益,有助工人对职场有更多的了解。

(四)、自由职业成为趋势:

随科技进步,世界的距离已变得愈来愈少,许多雇主发现人才是不受地域的距离所限,雇员在科技的协助下,即使居住在遥远的地方,都无阻他们为雇主工作。

(五)、电子足更为重要:

现时不少雇主会通过社交媒体和视频访问,作为筛选和评估申请人的方式之一,故此申请人要留意自己放在社交媒体的内容,并确保内容是适当的。

(六)、推荐人愈来愈重要:

尽管一些人认为履历表内的推荐人一栏不重要,但是此栏是重要的,因此申请人应以最好的方式罗列出来。

(七)、要保持与推荐人密切的联络。

(八)、保持与前雇主接触:

就业市场不断改变,一些前几年因大环境下不得不裁员的公司,现在可能要增加人手,当中不少都会较愿意聘请之前被裁减的员工,所以与前雇主保持联络,有助自己多一个工作机会。

(九)、更新自己的履历表:精明的求职者,可以藉此去展示出自己是雇主的适合人选。

(十)、与旧雇主保持联络不仅因为有机会可以重返旧东家,而是旧雇主作为履历表上的推荐,这对自己日后工作都有帮助。

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